Grupa autora - Veliki komentar novog Zakona o radu

Pri izradi teksta Zakona o radu (integralnog teksta "novog" zakona zbog normativnih razloga povezanih s brojnijim izmjenama i dopunama Zakona o radu od 1995. godine) valjalo je voditi računa o složenosti pregovaračkog procesa u cjelini, o osobitoj složenosti Poglavlja 19 - Socijalna politika i zapošljavanje i cjelokupnoj pravnoj stečevini, odnosno o smjernicama kojima se ureñuje radno vrijeme, uvjeti rada, sudjelovanje radnika u upravljanju Europskim trgovačkim društvima i zadrugama, ali i onima na području slobode kretanja radnika, zaštite temeljnih ljudskih prava i jednakih mogućnosti, slobode pružanja usluga, tržnog natjecanja, te onih na području važenja obveza preuzetih meñunarodnim ugovorima kojih je Republika Hrvatska strankom. Osim usklañivanja s pravnom stečevinom EU nužno je bilo izvršiti i horizontalno usklañivanje radnopravnih instituta s već usvojenim i prilagoñenim nacionalnim zakonodavstvom na području mirovinskog osiguranja, zaštite ljudskih prava, ravnopravnosti spolova, roditeljskih prava. Unatoč rečenom, ovaj Zakon o radu je relativno jednostavniji zakonski projekt u usporedbi s brojnim zakonima koji su novelirani, odnosno doneseni u okviru zadaća utvrñenih pregovaračkim stajalištima. Ipak, Zakon o radu donesen je "u zadnji tren" budući je njegovo donošenje ostalo jedino mjerilo za zatvaranje pregovora u Poglavlju 19 - Socijalna politika i zapošljavanje. (Pregovori u tom poglavlju zaključeni su na Meñuvladinoj konferenciji u Briselu 21. prosinca 2009. godine).