| Žanr | Stručna literatura - Znanje - Učenje - Obrazovanje/školstvo - Visokoškolsko obrazovanje |
| Izdavač | Školska knjiga |
| Prevoditelj | - |
| Vrsta uveza | Meki |
| ISBN13 | 9789530303461 |
| ISBN10 | 9530303467 |
| Godina | 2008 |
| Broj stranica | 879 |
| Format | 25,5 cm |
| Obavijest |
17,01 knjiga nije dostupna Obavijesti me |
Knjiga odgovara na relevantna pitanja menadžmenta te omogućuje studentima da svladaju sve bitne probleme s kojima se menadžment suočava, a menadžerima da postanu uspješni i da se mogu nositi sa sve većim izazovima u današnjoj poslovnoj okolini.
Knjiga donosi temeljna znanja o tome što je menadžment, koji su njegovi poslovi i zadatci, kako ih treba obavljati i kako na to utječe okolina u kojoj djeluje. U njoj se najprije objašnjavaju osnovni pojmovi kojima se određuje menadžment, njegovo poimanje, uloga te pristupi i teorije menadžmenta, kao i okolina menadžmenta. Na to se dograđuju, detaljno razrađene, temeljne funkcije menadžmenta imanentne menadžerima na svim razinama menadžmenta i u svim organizacijama. Otuda i univerzalnost fenomena menadžmenta, ali i korisnost knjige, ne samo za studente, nego i za menadžere.
Knjiga je koncipirana kao udžbenik za predmet Osnove menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu te je ponajprije namijenjena studentima preddiplomskih i diplomskih studija na ekonomskim, ali i ostalim fakultetima koji u sklopu nastavnih programa izučavaju kolegije s područja menadžmenta. Međutim, s obzirom na opseg, način obradbe građe i prezentiranja problema te cjelovitost te složene problematike, knjiga nadilazi potrebe studenata i može biti dragocjeno štivo svima kojima je menadžment profesija, struka, zvanje ili samo interes.
Iz sadržaja:
1. OSNOVE MENADŽMENTA Određenje menadžmenta Teorije menadžmenta Okolina menadžmenta
2. PLANIRANJE Temelji planiranja Strategijski menadžment
3. ORGANIZIRANJE Proces organiziranja Dizajniranje organizacije Organizacijska kultura
4. VOĐENJE Vođenje i vodstvo Motivacija za rad i motiviranje Komunikacija u organizacijama
5. MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA Uvod u menadžment ljudskih potencijala Predviđanje potreba za ljudskim potencijalima Zapošljavanje ljudskih potencijala Praćenje i razvoj zaposlenika
6. KONTROLIRANJE Temelji kontroliranja Upravljanje operacijama Upravljanje kvalitetom