Ralph D. Stacey - Strateški menedžment i organizacijska dinamika

Strateški menedžment i organizacijska dinamika
Žanr Stručna literatura - Znanje - Učenje - Obrazovanje/školstvo - Visokoškolsko obrazovanje
Izdavač Mate
Prevoditelj Martina Dalić
Vrsta uveza Meki
ISBN13 9789536070350
ISBN10 9536070359
Godina 1997
Broj stranica 400
Format 23,5 cm
Prodajna cijena (Vrlo dobro stanje) 60,00 Kn Kupi

Udžbenik obrađuje strateški menadžment, poslovne strategije, poslovne politike, menadžment donošenja odluka, provođenje promjena i organizacijsko ponašanje. Namijenjen je studentima menadžmenta i menadžerima.

Konvencionalno i ustaljeno stajalište da organizacije uspijevaju u uvjetima stabilnosti, usklađenosti i dogovora više ne zadovoljava. Novija istraživanja pokazuju da je takvo stajalište daleko od uspjeha i vodi do propasti u današnjim promjenjivim i visokokonkurentnim uvjetima. Organizacije koje uspijevaju u nesigurnoj okolini su one koje su sposobne snaći se i koje su kreativne u kreiranju nove perspektive i sposobne za učenje. Da biste mogli otkriti svoje vlastite inovativne strategije morate organizaciju shvatiti kao sustav povratnih veza. Razumijevanje organizacijske dinamike omogućuje širi uvid u one procese strateškog menedžmenta koji će donijeti uspjeh. Umjesto strogo racionalnog i konvencionalnog pristupa, organizacije se brzo mijenjaju i kreiraju nove perspektive, te su sposobne naučiti nešto i iz kaosa. One također otkrivaju vlastite inovativne strategije i stoga mogu postići uspjeh bez izravne namjere i planiranja. Stvarni je zadatak menedžmenta, i pod pritiskom zbog brzih i nepredviđenih odstupanja, biti sposoban boriti se s problemima. Kako razumjeti organizacijsku dinamiku i procese strateškog menadžmenta naučit će Vas ovaj svjetski udžbenik poslovne strategije, poslovne politike, menadžmenta donošenja odluka i provođenja promjena. 
Priroda strategije
Kako stvarati uspješne strategije - Tradicionalna mudrost
Smisao tradicionalne mudrosti - Dominantna menedžerska paradigma današnjice
Zašto se dominantna menedžerska paradigma današnjice mora preispitati - Pojednostavljene pretpostavke o organizacijskoj dinamici
Objašnjenje dominantnih pretpostavki današnjice o organizacijskoj dinamici - Sustavi stabilne ravnoteže
Sto sustavi u stabilnoj ravnoteži zanemaruju o stvarnom životu - Pojačavajuća povratna veza i složenost
Kamo vode sustavi sa složenim povratnim vezama - Nepredvidivost i samonastajuće strategije
Što nepredvidivost i samonastajuće strategije znače za menedžere - Neprekidna promjena i političko odlučivanje
Što neprekidna promjena i političko odlučivanje znače za kontrolu - Istodobna praksa svakidašnjeg i nesvakidašnjeg menedžmenta
Što rade menedžeri kad primjenjuju svakidašnji menedžment - Preuzimanje uloga u formalnoj hijerarhiji
Što rade menedžeri kad primjenjuju nesvakidašnji menedžment - Preuzimanje uloga u neformalnoj mreži malih skupina
Strateški menedžment u perspektivi