Richard Luecke - Upravljanje promjenama i tranzicijom

Upravljanje promjenama i tranzicijom
Žanr Stručna literatura - Znanje - Učenje - Ekonomske znanosti - Managment
Izdavač Faber & Zgombić Plus
Prevoditelj -
Vrsta uveza Meki
ISBN13 9789536348978
ISBN10 9536348977
Godina 2004
Broj stranica 170
Format 21 cm
Obavijest knjiga nije dostupna Obavijesti me

O knjizi:

Iz knjige 0Upravljanje promjenama’ saznat ćete kako konstruktivno upravljati promjenama te kako pomoći svojoj tvrtki, odjelu i ljudima da se s tim promjenama što uspješnije nose. Knjiga nudi mnoštvo korisnih savjeta i alata te odgovara, između ostalog, na sljedeća pitanja: • Kako prepoznati potrebu za organizacijskim promjenama? • Kako izabrati pravi pristup provedbi promjena? • Kako se pripremiti za strukturne promjene? • Kako se suočiti s emotivnim reakcijama na otpuštanja te kako pomoći ljudima u prilagodbi? • Kako zadržati konkurentnost tijekom procesa promjena?

Iz sadržaja:

RAZMJERI PROMJENA/ Ispitivanje različitih vrsta i pristupa/ Vrste promjena/ Dva različita pristupa promjenama/ JESTE LI SPREMNI NA PROMJENE/ Priprema za organizacijske promjene / Poštovani i učinkoviti vođe / Motivacija za promjene / Nehijerarhijska organizacija / Kako se pripremiti za promjene/ SEDAM KORAKA DO PROMJENE/ Sustavan pristup / Sedam koraka/ Uloge za vođe, menadžere i odjele za ljudske potencijale/ Pogreške koje valja izbjeći/ PROVEDBA/ Pokretanje plana / Pridobijte podršku i uključenost ključnih ljudi/ Izradite provedbeni plan/ Podupirite plan dosljednim ponašanjem i porukama / Razradite sustav osposobljavanja/ Slavite usputne uspjehe/ Neumorno komunicirajte/ Korištenje savjetnika/ DRUŠTVENI I LJUDSKI ČIMBENICI/ Reakcije na promjene / Obični ljudi / Protivnici/ Pokretači promjena/ POMOĆ PRI PRILAGODBI/ Kako smanjiti stres i tjeskobu / Reakcije na promjene: Osjećaj gubitka i tjeskobe / Faze reakcije na promjene / Uobičajeni savjeti / Kako ljudi sami sebi pomažu / Kako menadžeri mogu pomoći djelatnicima nositi se s promjenama / Ponovno razmišljanje o protivnicima/ PREMA TRAJNIM PROMJENAMA/ Kako ostati konkurentan u procesu promjena/ Trajne postupne promjene / Mogu li se ljudi nositi s neprekidnim promjenama? / Kako postići stalne promjene/ Dodatak A: Korisni provedbeni alati/ Dodatak B: Kako izabrati savjetnike i kako s njima raditi/ Bilješke/ Preporuke za čitanje/ Kazalo / Bilješka o stručnom savjetniku/ Bilješka o piscu