| Žanr | Stručna literatura - Znanje - Učenje - Ekonomija |
| Izdavač | Naklada Slap |
| Prevoditelj | Mirjana Krizmanić |
| Vrsta uveza | Tvrdi |
| ISBN13 | 9789531913492 |
| ISBN10 | 9531913498 |
| Godina | 2008 |
| Broj stranica | 540 |
| Format | 24,5 cm |
| Obavijest |
33,46 knjiga nije dostupna Obavijesti me |
Ova se knjiga bavi rukovođenjem u organizacijama i na prvom je mjestu usmjerena na rukovođenje u poslovnim organizacijama, za razliku od parlamentarnog (ruko)vođenja, vođenja u socijalnim pokretima ili nastajanja vođa u neformalnim grupama.
Knjiga pruža širok pregled teorija i istraživanja rukovođenja u formalnim organizacijama. Osobito je zanimljiva uspješnost rukovođenja, pa se rasprava uvijek ponovno vraća na pitanje što neku osobu čini uspješnim rukovoditeljem. Sadržaj knjige odražava dvostruko zanimanje za teoriju i praksu. Autor je nastojao zadovoljiti dvije različite publike s ponešto različitim preferencijama. Većina onih koji rade na sveučilištu preferira knjigu koja daje sveobuhvatan pregled i evaluaciju empirijskih istraživanja. Njih više zanima koliko su dobro istraživanja provedena i koja su dodatna istraživanja potrebna nego njihova praktična primjena. Mnogi su znanstvenici skeptični prema vrijednosti preporuka, propisa i smjernica namijenjenih ljudima u praksi, pa ih bez dodatnih istraživanja smatraju preuranjenima. Mnogi praktičari žele izravne odgovore o tome što im je, i na koji način, činiti kako bi bili učinkovitiji na rukovoditeljskim položajima. Oni se moraju baviti postojećim izazovima svog posla i ne mogu desetljećima čekati da znanstvenici riješe svoje teorijske prepirke i pronađu definitivne dogovore. Većinu praktičara više zanima pronalaženje korisnih rješenja i preporuka nego spoznaja o tome kako su ta znanja bila otkrivena.
Iz sadržaja
Uvod
Priroda rukovođenja
Priroda rukovoditeljskog posla
Stajališta o učinkovitom rukovoditeljskom ponašanju
Participativno rukovođenje, delegiranje i osnaživanje
Dijadno preuzimanje uloga, atribucije i recipročan utjecaj
Moć i utjecaj
Osobine, sposobnosti i vještine rukovoditelja
Rane kontingencijske teorije učinkovitog rukovođenja
Karizmatsko i transformacijsko rukovođenje
Upravljanje promjenama u organizacijama
Rukovođenje timovima i grupama za odlučivanje
Strateško rukovođenje direktora
Razvoj rukovoditeljskih sposobnosti i vještina
Etično rukovođenje i različitosti
Pregled i integracija izloženog