| Žanr | Stručna literatura - Znanje - Učenje - Ekonomija |
| Izdavač | Hrvatska sveučilišna naklada |
| Prevoditelj | - |
| Vrsta uveza | Meki |
| ISBN13 | 9789531691772 |
| ISBN10 | 9531691770 |
| Godina | 2008 |
| Broj stranica | 215 |
| Format | 24 cm |
| Obavijest |
6,16 knjiga nije dostupna Obavijesti me |
Autor ispituje tranzicijske promjene, ulazak stranih kompanija, nisku ili nikakvu svijest o vlastitom identitetu, jednom riječju sve ono što često onemogućava razvoj modernog poslovanja, stvaranje povoljnih kultura, identiteta i imidža. Ujedno upozorava na stvaranje sustava vrijednosti temeljenog na korupciji, netoleranciji, revanšizmu, nepovjerenju, “igrama ispod stola” i sličnim pojavama, kao dominantnog kulturnog modela u Hrvatskoj.
Vrijednost ove knjige jest da je temeljena na znanstvenoj analizi konkretne prakse. Osobitost su joj i screen beans koji grafički ili ilustracijski prate sadržaj knjige.
Ova je knjiga po sadržaju i preglednosti udžbeničkog karaktera, a po uporabi vodič kroz organizacijsku kulturu u Hrvatskoj pisan za buduća vremena.