Jasminka Kulušić - Isplati li se fleksibilnost : hrvatsko tržište rada

Fleksibilizacija tržišta rada podrazumijeva uvođenje novih, atipičnih oblika zaposlenosti koji zamjenjuju stabilnu zaposlenost, odnosno radni ugovor na neodređeno vrijeme.Postavlja se pitanje: je li u svijetu zahvaćenom globalizacijom, tehnološkim progresom i procesima individualizacije, moguće pronaći novu formulu koja će uskladiti potrebu za povećanjem produktivnosti rada, na jednoj, te za egzistencijalnom sigurnošću na drugoj strani?Riječ je o složenom konceptu sazdanom od uspješnih tranzicija tijekom života pojedinca – iz škole u svijet rada, s jednog posla na drugi, između nezaposlenosti i neaktivnosti na posao, s rada u mirovinu.Postsocijalističke zemlje, među kojima je Hrvatska, suočene su s mukotrpnom prilagodbom tržišnoj ekonomiji, koja,  uz ostalo, podrazumijeva i fleksibilizaciju tržišta rada. Autorica ovog rada optimistično ističe kako je fleksibilizacija tržišta rada način kako naša zemlja može profitirati od procesa globalizacije. Neizbježne su reforme hrvatskog  radnog i socijalnog zakonodavstva, do kojih se može doći kroz intenzivan socijalni dijalog svih socijalnih partnera.U ovom djelu središnje mjesto zauzimaju pravne norme i instituti koji uređuju pravne odnose među subjektima na tržištu rada i multidisciplinarnim odnosima u najširem smislu riječi.Na primjeran način predočena su najvažnija pitanja o odnosima subjekata fleksibilizacije tržišta rada i sigurnosti. Autorica, na vrlo pristupačan način, definira pojmove, daje analizu uvjeta rada i  elaborira odnose, socijalni dijalog te sve obaveze i odgovornosti institucija u fleksibilnosti tržišta rada i sigurnosti. Djelo je namjenjeno širokom krugu čitatelja različitih zvanja i zanimanja, a prvenstveno radnicima, poslodavcima i njihovim udrugama.