Menadžment ljudskih resursa

Zauvijek su prošla vremena kad je čovjek bio jedan od čimbenika i tvrda varijabla poslovnih organizacija! On više nije radna snaga, objekt, element procesa, indirektan faktor utjecaja na ishod, kotačić sustava, već performansa, temeljni izvor konkurentske prednosti i dinamičke sposobnosti sustava, proces i ishod. Uvažavajući suvremene uvjete, poslovna ekonomija se mora sve više usmjeravati prema multidisciplinarnom pristupu, s naglaskom na socijalnoj psihologiji, sociologiji i psihologiji…