E. Perry Good - Dobro je biti šef - da bi se dobro radilo treba poznavati suštinu posla

DOBRO JE BITI ŠEF 
Kako se postaje šef; Stilovi rukovođenja; Koji je vaš stil rukovođenja 
OSOBNO UKLJUČIVANJE 
Popis nekih prirodnih pokazatelja uključivanja; Meki simptomi slabijeg uključivanja; Plove metode uključivanja; Tko će biti voditelj grupe; Pravila provođenja aktivnosti uključivanja; Redoslijed aktivnosti uključivanja; Igra imena; Igra kuverte; Pitanja za kuvertu; Igra o tvojim dobrim stranama; Primjena uključivanja koje je polučilo uspjeh; Ostale aktivnosti uključivanja; Problemi pri aktivnosti uključivanja; Što tada činiti; Uključivanje stvara odgovornost; Korisne knjige o uključivanju 
UKLJUČIVANJE ULOGAMA 
RUKOVOĐENJE 
Što radi uspješan šef; Je li "šef ozloglašena riječ?; Uspješno rukovođenje; Što se radi pri individualnom rukovođenju; Pritužbe; 5 kolikim brojem ljudi bi rukovoditelj trebao rukovoditi?; Koliki je broj ljudi kojima rukovodite?; Korisne knjige o rukovođenju 
SASTANCI ZAPOSLENIH 
Što se zbiva na dobrom sastanku; Zaključak; Korisne knjige o sastancima 
VREDNOVANJE ZAPOSLENIH 
Dvije metode vrednovanja; Igra ideala; Upitnik vrednovanja rezultata; Evo kako izgleda upitnik vrednovanja rezultata rada; Zaključak