| Žanr | Stručna literatura - Znanje - Učenje - Ekonomija - Financijsko računovodstvo |
| Izdavač | TIM press |
| Prevoditelj | - |
| Vrsta uveza | Tvrdi |
| ISBN13 | 9789537177089 |
| ISBN10 | 9537177084 |
| Godina | 2006 |
| Broj stranica | 303 |
| Format | 25 cm |
| Obavijest | knjiga nije dostupna Obavijesti me |
Nakon knjiga «Sudjelovanje radnika u od1učivanju», «Štrajk» i «Ugovor o radu», u kojima su stručno obrađeni i protumačeni najvažniji instituti «Zakona o radu», knjigom «Plaće» zaokružena je serija izdanja u Biblioteci Radno i socijalno zakonodavstvo.
Autorice ove knjige, mr. sc. Vesna Mlinarić i Željka Obradović, koristeći bogato vlastito iskustvo, stručno su obradile cjelokupnu problematiku plaća, ne zaobilazeći ijedno područje. Posebna vrijednost ovoga izdanja jest i u tome što se autorice ne ograničavaju na odredbe Zakona o radu nego institut plaća promatraju i tumače kroz odredbe ostalih relevantnih zakona, prvenstveno kroz odredbe Zakona o obveznim odnosima, Zakona o stečaju, Ovršnog zakona, Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja. Zakona o porezu na dohodak, Zakona o mirenju, Zakona o arbitraži te kroz cijeli niz podzakonskih akata, odluka, kolektivnih ugovora i sporazuma. Uz to, autorice su objavile i mnogo primjera iz prakse i pri tom se jasno opredijelile za najbolja i najpraktičnija rješenja, što će čitateljima ove knjige uvelike olakšati rad.
Središnji dio knjige podijeljen je u dvanaest poglavlja: Određivanje i isplata plaća; Naknade plaće; Otpremnine u slučaju otkaza ugovora o radu; Druga materijalna prava radnika; Isprave o plaći, naknadi plaće i otpremnini; Zabrana prijeboja i zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću; Zaštita prava iz radnog odnosa; Štrajk zbog neisplate plaća; Potraživanja radnika u slučaju stečaja; Izumi i tehnička unaprjeđenja radnika; Zabrana takmičenja radnika s poslodavcem i Naknada štete.